Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
messbar machen.
Wir helfen Unternehmen dabei, psychische Belastungen früh zu erkennen, Mitarbeitende gezielt mit der richtigen Unterstützung zu verbinden und die Wirkung auf individueller und organisatorischer Ebene messbar zu machen.
Warum traditionelle EAPs nicht ausreichen
Das Problem ist häufig nicht der Zugang, sondern die Orientierung.
Fehlende Orientierung
Mitarbeitende wissen oft nicht, welche Unterstützung sie benötigen (Coaching vs. Therapie) und an wen sie sich wenden sollen. Wer passt zu ihrer Situation?
Späte Erkennung
Auf Unternehmensseite fehlt oft die Transparenz. Psychische Belastungen werden häufig erst erkannt, wenn sie bereits Auswirkungen haben (Leistungsreduktion, Ausfälle, Fluktuation).
Aktivität statt Wirkung
Selbst wenn Unterstützung angeboten wird, bleibt eine Frage oft unbeantwortet: Hat sie etwas bewirkt? Traditionelle EAPs messen vor allem Nutzung, nicht die tatsächliche Wirkung auf Mitarbeitende und Organisation.
Die Folge von Standard-Programmen
Viele standardisierte Wellbeing-Programme decken die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden nur begrenzt ab, was häufig zu geringer Nutzung und geringem Engagement führt.
"Wir glauben, dass Unternehmen heute vor allem verstehen möchten, welche Wirkung ihre Investitionen auf Mitarbeitende und Organisation haben. Genau diese Lücke schliessen wir."
Unsere Vision
Stellen wir uns eine Zukunft vor, in der Mitarbeitende nicht mehr selbst durch ein komplexes Versorgungssystem navigieren müssen. Stattdessen erhalten sie die Unterstützung, die zu ihrer Situation passt. Und Unternehmen erhalten erstmals belastbare Daten darüber, welche Massnahmen tatsächlich wirken.
Die ZoneIn Lösung
Der Unterschied von ZoneIn ist, dass wir nicht nur Zugang bereitstellen. Wir begleiten den gesamten Weg:
Früherkennung
Wissenschaftlich fundiertes Assessment statt Vermutungen.
Richtige Intervention
Präzises Matching mit der passenden Fachperson.
Messung der Wirkung
Transparente Daten auf Mitarbeitenden- und Unternehmensebene.
Der Weg mit ZoneIn
Drei Schritte zur passenden Unterstützung
Assessment
Im Pilotprojekt startet jeder Mitarbeitende mit einem wissenschaftlich gestützten Assessment. Dadurch erhalten wir ein differenziertes Bild der individuellen Belastungssituation und können frühzeitig erkennen, welche Form von Unterstützung sinnvoll ist. Das ersetzt Vermutungen durch Daten.
Matching
Welche Unterstützung braucht diese Person tatsächlich? Nicht jede Person braucht Therapie und nicht jede Person braucht Coaching.
Deshalb berücksichtigen wir beim Matching die Assessment-Ergebnisse, persönliche Präferenzen, Sprache, kulturellen Hintergrund und die Spezialisierung der Fachperson. Vertrauen und persönliche Passung sind entscheidend.
Care Journey
Jede Person erhält einen individuellen Care Plan, der auf ihren Bedürfnissen basiert – sei es Coaching, therapeutische Unterstützung oder digitale Begleitung.
Die Herausforderung besteht darin, die richtige Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt bereitzustellen. Genau das leistet der Care Plan.
Wirkung statt Aktivität
Der Unterschied zu traditionellen EAPs liegt für uns in der Messbarkeit. Wir beantworten die entscheidende Frage für Unternehmen: Verbessert sich die Situation der Mitarbeitenden tatsächlich?
1. Nutzung
Transparente Daten zur tatsächlichen Inanspruchnahme des Angebots im Unternehmen.
2. Employee Outcomes
Messbare Veränderungen bei Stresslevel, Wohlbefinden, Resilienz und Arbeitsfähigkeit.
3. Business Impact
Auswirkungen auf unternehmerische Kennzahlen wie Produktivität, Fehlzeiten und Mitarbeiterbindung.
Maximale Insights. Absolute Anonymität.
Vertrauen ist die Grundlage für mentale Gesundheit. Deshalb trennen wir strikt zwischen der individuellen Begleitung und dem Reporting für das Unternehmen.
Für Mitarbeitende: Ein sicherer Raum
Niemand im Unternehmen erfährt, wer ZoneIn nutzt, welche Themen besprochen werden oder welche Art von Unterstützung gewählt wird. Die gesamte Care Journey unterliegt der strengen ärztlichen und therapeutischen Schweigepflicht. Arbeitgeber erhalten niemals individuelle Daten.
Für Unternehmen: Aggregierte Insights
Sie erhalten detailliertes Reporting zu Nutzung, Outcomes (z.B. Stressreduktion) und Business Impact. Diese Dashboards basieren ausschliesslich auf aggregierten und vollständig anonymisierten Daten. Sie sehen den Erfolg der Massnahmen, ohne jemals Rückschlüsse auf Einzelpersonen ziehen zu können.
3 Dinge, die uns unterscheiden
1. Die richtige Unterstützung
Wir starten nicht einfach mit einem Verzeichnis. Wir starten mit einem wissenschaftlich fundierten Assessment, um zu verstehen, was die Person braucht, und verbinden sie durch präzises Matching mit der passenden Lösung.
2. Breites Schweizer Netzwerk
Unser Netzwerk aus Psycholog:innen, Therapeut:innen, Psychiater:innen und Coaches ermöglicht eine fachlich, sprachlich und kulturell passgenaue Vermittlung – entscheidend für den Erfolg der Unterstützung.
3. Wirkung statt Aktivität
Entscheidend ist nicht die Anzahl der Sitzungen, sondern ob sich Stress reduziert und Mitarbeitende gesund bleiben. Deshalb messen wir Outcomes und Business Impact.
Der Pilot
Der Pilot ist bewusst schlank aufgebaut. Innerhalb weniger Wochen können wir starten.
- Schneller Start innerhalb weniger Wochen
- Zwei Assessment-Wellen
- Zielgerichtete Interventionen
- Fundierte Wirkungsanalyse als Basis für Rollout-Entscheidung
Pricing Model
Projektpreis + Session-Pool
Das Pilotmodell kombiniert einen festen Projektpreis mit einem nutzungsabhängigen Session-Pool.
- Planbares Budget: Fester Rahmen für das Projekt.
- Fairness: Es werden nur tatsächlich genutzte Leistungen verrechnet.
- Klares Ziel: Validierung eines messbaren Business Cases für einen möglichen Rollout.
Bereit, mentale Gesundheit neu zu denken?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ein ZoneIn Pilotprojekt in Ihrem Unternehmen aussehen könnte.
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