Mitarbeitenden-Wellbeing als messbarer Erfolgsfaktor
ZoneIn unterstützt Unternehmen dabei, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern und zu erhalten – durch frühzeitige Orientierung, passende Unterstützung und messbare Wirkung.
Psychologische Fachpersonen
Mitarbeitenden-Wellbeing als messbarer Erfolgsfaktor
Was Unternehmen gewinnen, wenn Wellbeing strukturiert gefördert wird.
Gemeinsam Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit stärken
Herausforderungen bestehender Wellbeing-Angebote
Wir wissen, wie schwierig es für Unternehmen sein kann, Mitarbeitende frühzeitig richtig zu unterstützen.
Stigmatisierung
Stigmatisierung erschwert den Zugang.
Fehlende Transparenz
HR fehlt die Transparenz über tatsächliche Bedürfnisse.
Unpassende Angebote
Mitarbeitende wissen oft nicht, welches Angebot zu ihrer individuellen Situation passt.
Schwere Messbarkeit
Die Wirkung bleibt häufig schwer messbar.
Unternehmen sollten nicht raten müssen, wenn es um das Wellbeing ihrer Mitarbeitenden geht.
Die Lösung
Warum Unternehmen auf ZoneIn setzen
Frühzeitig statt reaktiv
Mitarbeitende erhalten Unterstützung, bevor Belastungen eskalieren.
Passend statt standardisiert
Jede Person findet die Unterstützung, die zu ihrer Situation passt.
Messbar statt unklar
Wellbeing wird anonymisiert sichtbar und nachvollziehbar.
Einfach statt komplex
Ein persönlicher Wellbeing Guide begleitet Mitarbeitende und entlastet HR.
Unser Angebot
Für Unternehmen und Mitarbeitende
Arbeitsfähigkeit erhalten
Frühzeitige Beratung und Coaching unterstützen Mitarbeitende dabei, Herausforderungen zu bewältigen und langfristig leistungsfähig zu bleiben.
Führungskompetenz stärken
Praxisnahe Begleitung von Führungskräften im Umgang mit schwierigen Situationen im Arbeitsalltag.
Psychologische Unterstützung
Bei Bedarf erfolgt eine passgenaue Triage an qualifizierte psychologische Fachpersonen.
Wie ZoneIn Mitarbeitende begleitet
Strukturierte Begleitung für nachhaltige Ergebnisse.
Orientierung
Ein persönlicher Wellbeing Guide beantwortet Fragen, schafft Orientierung und hilft, die passende Unterstützung zu finden.
Unterstützung
Ein wissenschaftlich fundiertes Check-in und strukturiertes Matching führen zur passenden Unterstützung.
Wirkung
Anonymisierte Insights zeigen Unternehmen, wie Wellbeing und Leistungsfähigkeit entwickelt werden und welche Wirkung das Angebot erzielt.
Warum Mitarbeitende ZoneIn vertrauen
- Verständliche Kommunikation
- Persönlicher Wellbeing Guide
- Vertraulicher und unabhängiger Zugang
- Anonyme Nutzung gegenüber dem Arbeitgeber
- Unterstützung bereits vor einer Krise
Datenschutz & Vertraulichkeit
- Persönliche Gespräche bleiben jederzeit vertraulich.
- Unternehmen erhalten ausschliesslich anonymisierte Insights.
- Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende sind ausgeschlossen.
So funktioniert die Zusammenarbeit mit Unternehmen
Ausgangslage verstehen
Wir lernen Ihr Unternehmen, bestehende Angebote und Ziele kennen.
Gemeinsam einführen
Wir richten ZoneIn ein und entwickeln einen passenden Kommunikations- und Launchplan.
Mitarbeitende begleiten und Wirkung messen
Mitarbeitende erhalten Zugang zur passenden Unterstützung. HR erhält anonymisierte Ergebnisse.
Was wir erreicht haben
Frühe Ergebnisse zeigen, dass Mitarbeitende die passende Unterstützung schneller finden und HR erstmals anonymisierte Einblicke in das Wellbeing der Organisation erhält.
Psychologische Fachpersonen
Wellbeing-Guides
Pilotprojekte mit Schweizer Unternehmen (laufend)
Das schätzen unsere Pilotkunden besonders
- Mehr Transparenz über das Wellbeing der Mitarbeitenden.
- Passgenaue Unterstützung statt Standardlösungen.
- Messbare Outcomes.
Das ZoneIn-Versprechen
Einfach
Wir begleiten die Einführung Schritt für Schritt.
Vertraulich
Die Privatsphäre Ihrer Mitarbeitenden steht an erster Stelle.
Individuell
Jeder Mitarbeitende erhält die Unterstützung, die zu seiner Situation passt.
Messbar
Sie sehen nachvollziehbar, welche Wirkung Ihre Investition erzielt.
Wenn Herausforderungen zu lange unentdeckt bleiben
- Mitarbeitende erhalten nicht die Unterstützung, die sie wirklich benötigen.
- HR und Führungskräfte reagieren auf Probleme, statt ihnen frühzeitig vorzubeugen.
- Die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden gerät unter Druck – mit Auswirkungen auf Produktivität, Absenzen und den Unternehmenserfolg.
Gemeinsam Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit stärken
Mit ZoneIn schaffen Unternehmen die Grundlage dafür, dass Mitarbeitende gesund, leistungsfähig und langfristig erfolgreich bleiben.
